投稿者: redoaks

最近、よく老後貧困の問題が取り上げられることがありますが、要するに年金だけでは生活ができないということのようです。

国民年金の支払いを滞っていたり、自分の意志で不払いの人なら自業自得と片付けることもできるでしょうが、一生懸命定年まで働いてきた人が年金だけでは生活できおないと突き放されるとしたら、生活できない年金制度の問題だという意見ができるのは仕方がないかもしれません。

ただ、厚生年金も支給される会社員や公務員なら、国民年金以外に10数万円の年金が手に入りますから、生活自体は十分にできるレベルであるということでしょう。

現役時代に国民年金の数倍の厚生年金保険料を払い続けた訳ですから、国民年金より高く支給されるのは当たり前といえば当たり前です。

逆に会社員や公務員でない人には定年がありませんから、少ない国民年金をもらいながら働き続ける前提なのかもしれませんし、途中で仕事をやめたければそれなりに若いうちから貯金をしておけということなのでしょう。

昭和の時代なら国民は将来のためにがむしゃらに貯金をしていましたが、90年代以降はその傾向が薄れ、昔のUS国民のように消費を優先するようになったのでしょうか？

国民年金だけでは生活できないと気づいたときには、すでにがむしゃらに働く体力もなくなっています。体力の減退はその時になってみないと実感できません。

昔はよく年金生活者は裕福で、家族でハワイ旅行に行ったなどというドラマが放映されていたりしたものです。

昭和の高度成長時代に安く土地を買って家を建てた限られた世代の特権だったのです。

それをいとも永遠に続くように錯覚したのは、政府と国民のどちらの責任なのでしょうか（テレビか？）？

今は年金が足りないなら若いうちから投資をしましょうと呼びかけていますが、投資によって救われる人がいれば足をすくわれる人もいます。

「とらぬ狸の皮算用」にならないように気をつけなければなりません。

日本の製品が世界を席巻したいた70年代後半から80年代にかけて、日本製の製品の品質が高いだけでなく、製品自体から説明書に至るまで、いっさいの妥協を許しませんでした。

仕様や動作にゆるぎがなかったばかりか、説明書には余すことなくすべて正確に動作や使用方法が記載されていました。

当時、USで売られているUS製はというと、品質が悪いことはいうに及ばず、製品の箱に書かれている機能が説明書に書かれていない、書かれていてもその通りに動作しないことが多々ありました。

要するに製品が完成していないのです。

普通なら出荷前の検査や認証を行う際に何処かで気づくはずですが、そもそもそのようなチェックをやっていなかったのでしょう。

最終検査員はお客様です。検査報告書のことを「苦情」と言います。

企業の経営者も、細かいことは別に厭わず現状の売上の数字を見つめるばかりで、今の製品の欠陥が売上に響くのは自分が経営者をやめてからだということなのでしょう。

そのようなことを繰り返しているうちに、US製というだけで欠陥商品という認識が当たり前になっていったのです。

今の日本製はどうでしょうか？ 80年代の日本人気質と言われた完璧な製品からは、かなり遠ざかっているような気がします。

確かに国際分業が進んで正真正銘の日本製は絶滅寸前ですし、かつての日本製の品質を知らない世代も増えてきているのだと思います。

かつては日本品質は完璧主義過ぎて無駄が多いと揶揄されましたが、現在の製品は良くて80％ぐらいの完成度、ほとんどは70％程度ではないでしょうか？

良いものを長く愛用するという風潮は皆無で、適当なものを使い捨てにするのが当然になってしまえば、完璧な製品は必要ないのかもしれません。

USに毒されていると言ってしまっても過言ではありません。

もうすでに遅いような気もしますが、SDGsの一環としてもう一度考えてみるのも必要なのではないでしょうか？

何でも「キャンセル界隈」が流行っています。

界隈を付ければ角が立たずに無難に済ませられるのでしょうか？　様々なキャンセル界隈が生まれているようです。

残業キャンセル界隈のその一つで、最近の若者が定時退社する際に残業キャンセル界隈と言い残していくらしいのですが、風呂に入るのが面倒くさいというのとは違って、働き方改革や時短に根ざした新しい働き方として、もっと正式な表現があってもよいように思います。

残業拒否主義とでもいいましょうか。残業に頼らずに仕事をこなす術として、広まればいいと思います。

そもそも残業代は、仕事の成果ではなく時間給的な発想です。以前のようにダラダラ時間ばかりかけて仕事を続けることが当たり前の時代から、今や仕事は対価で給与が払われるものに変わりつつありますから、残業代を払うこと自体が時代遅れかもしれません。

しかし、社員が仕事を請け負うときに対価がはっきり分かっていることは殆ど無いでしょうから、営業成績でコミッションを支払う以外の固定給には、対価を示すことは難しいでしょう。

ただ、仕事が残っているのに残業キャンセル界隈を連発されても業務が滞りますから、業務には最初から期限を決めて、それを社員がコミットする方法に変えていく必要があるでしょう。

残業キャンセル界隈の蔓延は、業務遂行ルールの変革も伴うことになるでしょうか？

政府が日本語のローマ字表記を70年ぶりに変更するとのこと。

小学校で習ったローマ字表記が、パスポートやクレジットカードなどで採用されていないことに驚いたのは、社会人になってからのことでした。

それほど昔はローマ字で表記することは、日常生活では殆どなかったのです。

クレジットカードが日本で普及したのが80年代以降ですから、パスポートも含めて、日本人が海外旅行に頻繁に出かけるようになるまでは、ローマ字はあまり利用することはなかったのです。

そういば90年だぐらいまで、日本を代表するJCBカードの氏名がヘボン式ではくおそらく訓令式を採用していたのは驚きでした。

当時USなどではクレジットカードの不正利用が社会問題化していて、クレジットカードを使用する時、パスポートなどで本人証明する際にスペルが異なっていると、その相違の説明に四苦八苦したものです。

その後しばらくはヘボン式で統一されていたのですが、近年になってそのヘボン式でも不都合が指摘されるよいうになりました。

ヘボン式は明治学院大学の教授が、英語の発音で近い音になるように考案されたと聞いたことがありました。

しかし、最近のパソコンのローマ字日本語変換の普及に伴って、日本人の目にする日本語のローマ字表記が正しくパソコンで変換されるように、ヘボン式とは異なる表記を使うことが多くなり普及したローマ字になってきています。

言葉は生き物だと言われますが、確かに生活の変化によってローマ字も変わっていくことに、妥協なのか、それともたんに繕っただけなのか？

日本語の進化であると言えるかもしれませんが、進歩とは言い難いところが残念です。

トランプ大統領がアメリカファースト主義を唱えたかと思えば、日本の政党もジャパンファーストを掲げ、イギリスでも右派ポピュロスト政党が躍進というニュースです。

曰く、移民を優先して受け入れるあまり、自国民が優先的に扱われなくなっているということのようです。

移民の受け入れは様々な理由があるのでしょうが、日本の場合は少子化や人手不足によって生活に必要な職業のなり手がいないことが挙げられます。

高学歴化に伴って、それまで以上に高度な職業に就きたがることによって、いわゆるきつい職業の担い手が減っています。

最近は日本でもコンビニやフードコートの店員が、ほとんど外国人で占められているところが多くなりました。この流れはどんどん進んでいて、タクシーやトラックの運転手にも外国人材を活用する話しが盛んにされるようになりました。

思い起こせば80年代のアメリカで、ホテルのベッドメーキングや大都市のタクシーや路線バスの運転手はほとんどがメキシコや年米からの移民でした。アメリカに当初から移ったヨーロッパ系の人たちがやらなくなった仕事を、新しい移民が安い賃金で請け負ったのでしょう。

一方、アメリカは最先端のソフトウェア分野で移民に頼った政策を展開していて、高給と低給の両面で移民に頼っていると言えるでしょう。

今回のファースト主義に見られるのは、移民政策を重んじるばかりに自国民のいろいろな対策が疎かになっていると感じる人が増えてきた表れだと思いますが、社会が1次産業から4次産業まで進行してその次の段階に来ると、どうしても高給。低給をを問わず移民に頼らざるを得ない状況になるということでしょう。

これまで以上に経済だけでなく、政治や法律を複雑に絡めて解決していかなければならない社会になっているようです。